泊车员1名
电工1名
会计1名
后勤部各岗位主要薪资待遇来源如下
1、接待(工作时间10小时)
晋升岗位:接待-客服经理-管理层
主要工作内容:负责迎客接待客户，安排茶水、技师，推荐项目，提高会员卡成交率。
实习期：2000（基本工资）+ 200（满勤）+ 待客提成+冲卡提成
转正后：2400（基本工资）+ 200（满勤）+待客提成+冲卡提成
2、 服务员(工作时间8小时)
晋升岗位:服务员-储备部长-管理层
主要工作内容:负责为客户送茶水、以**的服务精神对待每一位客户。
实习期：2000（基本工资）+ 200（满勤）+ 提成
转正后：2200（基本工资）+ 200（满勤）+ 提成
3、 收银员（只有旗舰店收银员享有夜班补助）(工作时间8小时)
晋升岗位:收银员-储备部长-管理层
主要工作内容:买单结账、熟悉电脑操作
实习期：2000（基本工资）+100（夜班补助）+300（满勤）+冲卡提成
转正后：2300（基本工资）+100（夜班补助）+300（满勤）+冲卡提成
第三月：2600（基本工资）+100（夜班补助）+300（满勤）+冲卡提成
凡是后勤新进员工需知：
1、为期1—7天的培训期，无薪资待遇。
2、实习期为一个月，一个月内如多次违反公司制度，公司有权辞退，只发放百分之五十的工资，其余的百分之五十是作为在职期间给公司带来的损失补偿。
3、后勤岗位员工在此必须工作达到6个月份方能辞职，必须签订为期六个月的工作劳动合同。
(关于培训上岗期间)
后勤岗位2月份培训期间50元/天补贴
(关于后勤岗位储备干部升级)
后勤岗位优先纳入公司管理储备岗位考核。
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
